В 2021 году Хабаровский край приступил к реализации регионального проекта
"Системные меры по повышению производительности труда"

   I. В рамках реализации регионального проекта по программе управленческих навыков для повышения производительности труда обучено 62 представителя руководящего состава предприятий-участников национального проекта "Производительность труда"(12 – в 2021 году, 41 – в 2022 году, 5 - в 2023 году, 4 - в 2024 году).

     Обучение проходит по программе "Лидеры производительности"

  "Лидеры производительности" – программа, основанная на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда.

   Программа реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации.

     Участие в программе для представителей компаний участников национального проекта "Производительность труда " осуществляется за счет средств из федерального бюджета.

    По итогам обучения вы получите навыки:

• комплексно оценивать предприятие с точки зрения его эффективности и находить точки роста;
• для системного повышения производительности труда
• внедрять изменения на предприятии и эффективно управлять сотрудниками в условиях изменений, в том числе в системе удаленной работы;
• находить новые решения, ниши, продукты, услуги и драйверы роста

  II. В целях осуществления комплексной поддержки предприятий-участников национального проекта на территории Хабаровского края предусмотрено ежегодное проведение регионального этапа всероссийского конкурса "Лучшие практики наставничества".

    Конкурс проводится в целях выявления и распространения передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в Хабаровском крае (далее также – край).

   Задача Конкурса – поиск и отбор успешных практик наставничества, для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения на территории края.

   По итогам проведения конкурса:

- в 2021 году ПАО "Амурский судостроительный завод" признан победителем конкурса по номинации "Наставничество в профессиональном самоопределении";

- в 2022 году ООО "ТехноНИКОЛЬ Дальний Восток" признан победителем конкурса по номинациям:

1) "Наставничество в области повышения производительности труда";

2) "Наставничество в профессиональном развитии молодежи".

ПАО "Амурский судостроительный завод" – финалист конкурса по номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи".

Конкурс "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) - 2023" проводится в трех номинациях:

- "Прорывные технологии повышения производительности труда" –реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение в организации разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях;

- "Профессиональное развитие молодежи" – реализация практик, направленных на принятие обучающимися образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной организацией практике профессиональной ориентации, на определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности организации для дальнейшего трудоустройства кандидата;

- "Цифровые инновации на предприятии" – реализация практик, направленных на освоение и применение своевременных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.

Для участия в конкурсе организация-участник представляет в министерство экономического развития Хабаровского края заявку (форма) на бумажном носителе с приложением согласий на обработку персональных данных (форма) лиц, чьи персональные данные указаны в заявке.

Дополнительно к заявке могут прилагаться презентации, видеоматериалы, фотографии и иные документы, содержащие описание практики наставничества.

Срок приема заявок – с 5 апреля 2023 г. по 28 апреля 2023 г.

К участию в конкурсе "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2023" допущены следующие заявки:

- ПАО "Амурский судостроительный завод" с практикой наставничества "Повышение результативности процесса практического обучения наставником на предприятии";

- ООО "Амурсталь" с практикой наставничества "Цифровые практики наставничества в ОАСУ ТП";

- ООО "ТехноНИКОЛЬ Дальний Восток" с практикой наставничества "Повышение эффективности процесса адаптации новых сотрудников".

Участие в конкурсе является бесплатным.

Победители конкурса будут приглашены для участия во Всероссийском этапе конкурса "Лучшие практики наставничества".

С порядком и условиями проведения конкурса можно ознакомиться в Положении о проведении конкурса. По интересующим вопросам обращаться по адресу эл. почты: prog@adm.khv.ru, по тел.: 8 (4212) 40 20 00 (доб. 2463, 2533, 2528).

Награждение победителей и финалистов конкурса "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2023" состоялось 11 августа 2023 г. в 14.15 ч. по адресу: г. Хабаровск, Матвеевское шоссе, 28б (здание старого терминала хабаровского аэропорта).

В 2024 году конкурс проводится в номинациях:

- "Прорывные технологии повышения производительности труда"– реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение в организации разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника организации, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

- "Профессиональное развитие молодежи" – реализация практик, направленных на принятие обучающимися образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной организацией практике профессиональной ориентации, на определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности организации для дальнейшего трудоустройства кандидата.

- "Цифровые инновации на предприятии" – реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.

Для участия в конкурсе организация-участник представляет в министерство экономического развития Хабаровского края заявку (форма) на бумажном носителе с приложением согласий на обработку персональных данных (форма 1, форма 2) лиц, чьи персональные данные указаны в заявке.

Дополнительно к заявке могут прилагаться презентации, видеоматериалы, фотографии и иные документы, содержащие описание практики наставничества.

Срок прием заявок – с 15 апреля по 27 апреля 2024 г.

 Участие в конкурсе является бесплатным.

К участию в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" на территории Хабаровского края в 2024 году допущены следующие заявки:

Экспертный совет регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" на территории Хабаровского края в 2024 году дал рекомендации по определению победителей и призеров. 

Награждение победителей и финалистов регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" на территории Хабароского края состоялось 27 сентября 2024 г. в 11.00 ч. по адресу: г. Хабаровск, ул. Серышева, 25, оф. 801 (площадка Фабрики Процессов Регионального центра компетенций Хабаровского края в сфере производительности труда").

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИТОГАХ КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА (ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ)":

2021 ГОД: итоги конкурса "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2021"

2022 ГОД: итоги конкурса "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2022"

2023 ГОД: итоги конкурса "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2023"

2024 ГОД: итоги регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" на территории Хабаровского края в 2024 году

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

1 апреля в Правительстве Хабаровского края состоялось первое заседание проектного комитета по направлению проектов "Производительность труда"

ПАО "Амурский судостроительный завод" стал участником конкурса "Лучшие практики наставничества (Хабаровский край) – 2021" в рамках реализации национального проекта "Производительность труда"